Il y a plusieurs raisons qui expliquent l’importance croissante prise par le franchisage en Europe. Parmi celles-ci, le franchisage combine le commerce à grande échelle et l’esprit d’entreprise. Le temps entre le développement du produit et l’internationalisation est réduit de façon spectaculaire. Le Marquage ouvre de nouvelles dimensions.

Chez SAM, nous avons combiné notre expérience en tant que chasseurs de têtes et courtiers d’affaires et développé un concept dédié à la recherche et à la sélection de franchisés. La réponse du marché a été positive et SAM a, en peu de temps, atteint une position d’acteur clé dans la recherche et la sélection de franchisés.

Evaluation du franchisé et du franchiseur

La signature d’un contrat de franchisage est un engagement à long terme aussi bien pour le franchisé que pour le franchiseur.

Développer une organisation de franchise signifie s’engager pour longtemps. Des contrats d’une durée de 10 à 15 ans sont habituels. Les parties doivent non seulement être solidaires mais également réussir ensemble pendant toute cette période.

Lorsque le franchiseur commence à chercher des franchisés, il a déjà investi fortement dans le concept de franchisage. A ce stade, le franchiseur demande généralement de faire vite. Cependant, il faut éviter d’accélérer le processus. Il est important d’évaluer les voies qui mènent vers les meilleurs franchisés. Si un maître-franchisé fait partie du plan, la première étape évidente consiste souvent à partir à sa recherche.

Le franchisé recherche de nouvelles opportunités d’affaires. Souvent la branche compte moins pour lui que l’idée de créer son propre commerce. Les talents personnels et les capacités financières formeront vite une partie essentielle du processus vers un avenir prospère.

Chez SAM, nous possédons une vaste expérience

… aussi bien dans les aspects pratiques de l’exploitation d’une affaire que dans l’évaluation des personnes qui devront faire tourner l’entreprise. Les relations avec nos clients comprennent l’évaluation d’aspects pertinents pour l’établissement d’un maître-franchisé ou d’un franchisé sur un nouveau marché. La connaissance du marché est essentielle pour nous et pour nos clients.

Nos clients peuvent et doivent s’attendre à ce que nous évaluions la franchise activement. Notre succès est lié à celui du franchisé.

Recrutement par approche directe rendu plus efficace grâce à notre vaste réseau de contacts

Grâce à son vaste réseau de contacts, SAM a en permanence une importante "écurie" de personnes compétentes à la recherche d’opportunités intéressantes de franchisage.

Il est souvent possible d’établir, en peu de temps, le contact avec des partenaires de collaboration potentiels.
Nous aidons le franchiseur tout au long du processus allant de l’élaboration du profil du franchisé à la réalisation d’entretiens avec des candidats.

Pas de résultat, pas de paiement

Le recrutement par approche directe permet de trouver plus rapidement le bon candidat. On économise du temps et souvent le processus est également moins coûteux que les méthodes traditionnelles de recherche.
SAM dirige l’ensemble du processus – et nos prix sont intéressants. Dans la plus large mesure du possible, nous travaillons selon le principe "pas de résultat, pas de paiement".

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